为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，积极应对当前复杂严峻的就业形势，切实推进2026届毕业生高质量充分就业工作，1月17日，基础医学院组织召开2026届毕业生就业工作推进会。本次会议由学院党委副书记吕桢主持，2026届全体毕业班辅导员、班主任及500余名毕业生家长通过腾讯会议平台线上参会，共同研讨就业工作，协同推进毕业生就业创业。
会议伊始，吕桢副书记立足专业发展前沿，结合就业市场实际，对当前就业形势进行了全面深入的分析。她通过详实的数据，系统梳理了近三年学院毕业生就业去向情况，客观指出中西医临床医学专业面临需求增长放缓、就业竞争加剧的现实挑战。她强调，毕业生及家长要主动转变就业观念，拓宽就业视野，积极关注基层医疗服务、医药健康企业、康复保健机构及灵活就业等多元化就业渠道。同时，她还就“三支一扶”“西部计划”等国家基层服务项目的政策优势、发展平台及保障措施进行了重点解读。
会上，学院辅导员郑志广向毕业生家长及同学详细介绍了2026年大学生应届毕业生应征入伍政策。他全面解读了大学生应征入伍的基本条件，重点介绍了应届毕业生入伍后享有的学费补偿代偿、考研专项计划、考公定向招录等优惠政策。针对家长们普遍关心的入伍流程问题，他按照时间节点分步骤进行详细说明，并就各环节注意事项作出具体提示，使家长对毕业生入伍有了清晰而全面的了解。
本次会议还特邀我院2021级中西医临床医学专业6班本科学生吴永富分享军旅成长经历。他结合自己在部队的训练、学习和工作实践，生动展现了军旅生涯对个人意志品质、责任担当和职业素养的全面锻炼，为毕业生家长和同学提供了具有示范意义和参考价值的职业发展案例。
最后，吕桢重点强调了家校协同育人机制在就业工作中的重要作用。她指出毕业生家长应密切关注就业形势变化，深入把握行业发展动态，与学校形成育人合力，共同引导学生树立“先就业、后择业”的就业理念，纠正“唯高薪、唯编制”的错误倾向。同时，她要求建立健全家校情感支持与资源整合双保障体系，通过深化家校沟通协作，为每位毕业生就业提供有力保障。
本次就业工作推进会采取“形势分析+政策解读+经验分享”相结合的形式，为毕业家长和同学搭建了一个全方位、多层次的交流平台。下一步，基础医学院将紧紧围绕毕业生就业工作重点任务，建立就业动态监测机制，持续完善就业服务体系，创新就业指导模式，精准匹配岗位资源，以更加扎实的工作举措，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。